알바 시급 계산기

처음부터 결과 확인까지

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   근로계약서에 적힌 시급과 소정근로시간을 먼저 확인합니다.

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   달력에서 근무일을 선택하고 실제 근무시간, 해당 날짜의 시급을 입력해 저장합니다.

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   공제는 계약 형태와 명세서에서 확인한 비율 또는 고정액만 직접 입력합니다.

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   주휴수당 포함 옵션은 간이 추정이 필요할 때만 켜고 주별 기록이 빠짐없는지 확인합니다.

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   월 합계의 근무일수·시간·세전금액·공제·주휴수당 추정치를 차례로 봅니다.

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   CSV와 급여명세서를 대조하고 차이가 있으면 사업장 또는 고용노동부 상담을 통해 확인합니다.

계산·처리 기준

날짜별 세전금액은 시간×시급이며 입력한 공제를 세전금액 한도로 뺍니다. 화면 금액은 원 단위로 반올림합니다. 일요일~토요일의 총시간이 15시간 이상이면 각 기록의 시간÷5×시급×min(1,40÷주간 총시간)을 주휴 추정치로 배분합니다. 주휴 추정치에는 입력한 공제를 다시 적용하지 않습니다. 주 자격 판단에는 다른 달 기록도 포함하지만 월 합계는 현재 달에 배분된 값만 더합니다. 소정근로시간·개근·계약 조건을 판정하지 않는 한국식 간이 추정입니다.

알아둘 한계

• 주휴수당은 기록된 날짜만으로 단순 추정하며 소정근로일·개근·사업장 상황을 법적으로 판정하지 않습니다.
• 연장·야간·휴일 가산수당, 휴게시간, 유급휴가, 상여금과 퇴직금은 자동 계산하지 않습니다.
• 3.3% 등 공제율을 자동으로 적법성 판단하지 않으며 근로소득세·4대보험 정산을 대신하지 않습니다.
• 2026년 기본 시급은 편의를 위한 초기값이므로 적용 연도와 계약상 시급을 사용자가 확인해야 합니다.
• 외국어의 시급 초기값은 예시이며 해당 국가 최저임금이나 노동법을 자동 적용하지 않습니다. 주휴 추정에는 40시간 환산 상한이 적용됩니다.